Im Konzern, in dem eine mir bekannte Person arbeitet, gab es vor Wochen Abfindungsgespräche.

Im Konzern, in dem eine mir bekannte Person arbeitet, gab es vor Wochen Abfindungsgespräche. Der Abteilungsleiter einer benachbarten Abteilung hat seinen Job, den Leuten ihre Entbehrlichkeit zu verkaufen, so gut gemacht, dass er jetzt die Leute los ist, die er gern behalten hätte und jene behalten darf, die er gerne losgeworden wäre.

Ich lache sehr laut und rolle mich auf dem Boden.

Ich lache weniger, als ich sollte.

@OverBoing ist das nicht fast immer so? Die Guten gehen mit Abfindung und finden woanders ihr neues Glück. Der Rest bleibt bis zum bitteren Ende, weil es so schnell nichts neues für sie geben wird.

@headcr45h Habe keine Erfahrung mit sowas. Aber als Führungskraft, die ihre guten Leute behalten will, würde ich denen nicht unbedingt mit dem Arsch ins Gesicht springen.

@OverBoing Korrekt, aber: Ziel der Personalkostensenkung erreicht und Bonus am Quartalsende mitgenommen. Malicious Compliance auf Führungsebene. Falls es nicht mehr läuft: wegbefördern lassen oder woanders hingehen. Im Konzern läuft das idgaf-Game doch ganz anders.