Chef (Marketingfuzzi): Guck, wir haben da die Suchfunktion auf der Homepage umgestellt, jetzt werden Ansprechpersonen nicht mehr nach Entfernung sortiert, sondern nach "Performance".

Anya

Nicht-Marketing-Leute: Uh, äh. Das ist ja blöd. Das versteht doch niemand. Und die Leute werden das doof finden. Tut das nicht.

Chef: Ist aber aus Marketing-Sicht besser und billger, Klappe halten, wird so gemacht.

Leute: Laufen Sturm. Kacke dampft.

Chef-Chef (auch Marketingfuzzi) ruft mich an: Du musst da mal was Beschwichtigendes schreiben im Intranet. Erstaunlicherweise ist die Kacke am dampfen, verstehe gar nicht, warum. Schmoll.

Kajo 📷 :mastolove:

@Nasenspray So haben dann die, die mehr "Performance" bieten viel mehr zu tun, als die "Low-Performer"?

Und: Wie wird "Performance" gemessen?

Anya

@Kajo Das führt zu sehr ins Detail für 600 Zeichen. Aber stell dir vor, du bist ein Autokonzern und bietest Händlersuche an. Jetzt kriegen deine Kunden nicht mehr die 5 Autohäuser im nächsten Umkreis angezeigt, sondern die Bestperformer in 70 km Entfernung und mehr. Nicht sehr sinnig aus Sicht der Kundschaft. Und die Autohändler*innen sind auch sauer auf dich, weil sie die Bewerungskriterien unfair finden.
Das neue System hast du außerdem heimlich, still und leise eingeführt und dachtest, das merkt schon niemand.